governmance

治理

获得结果的正确方法

得到结果的正确方法

我们培育诚信文化,并致力于做的事情以正确和负责任的方式

责任,信任和诚信的原则指导我们的行动和塑造我们的业务。金沙博彩我们按照雪佛龙公司的方式,优先考虑文化,追求卓越运营,推进公司治理。

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想在一个地方所有的数据?

我们每年都公布我们的业绩数据,就像我们的全球员工多元化和能源效率,包括空气,废物和水指标的话题。

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prioritizingculture

优先文化

我们投资人要加强组织能力和发展一个有才华的全球劳动力是得到结果的正确方法。我们在吸引,培养和留住一个多元化的员工队伍的成功来自于基于雪佛龙路的策略,程序和进程。

雪佛龙路

奖励和表彰

一些出版物已经认识到我们的行动支持我们的有才华的问题解决者

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雪佛龙路

雪佛龙路提供了一个统一的框架来指导业务决策无论我们在哪里工作

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劳动力培训和参与

我们的员工是不可或缺的我们业务的成功,我们正在致力于提高自己的职业目标和职业发展

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pursuingoperationalexcellence

前进卓越运营一起

我们不断改进我们的工作,以减少健康,安全和环境风险

四雪佛龙公司的员工在户外

在加利福尼亚州,在我们的圣华金河谷的业务部门人员通过与之前开始在专门的石油钻井平台工作的检验和认证的教练工作增添保障的另一层。

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“确保重要的保障措施启动一个高风险的任务之前是优先安全,所以我教练的员工和承包商使用标准化的协议,他们开始之前评估其工作的重要一步。”

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验证与确认教练,商业服务部

雪佛龙公司的领导推动我们的文化卓越运营(OE)通过风险管理和相互学习。我们专注于执行每个任务的正确方法,每一次,让我们的人员,合作伙伴,社区和环境的安全。我们的OE目标和期望指导我们在六个重点领域的工作:员工的安全和健康;处理的安全性,可靠性和完整性;环境;效率;安全;和利益相关者。

2019是我们的第二个最安全的一年在最近的历史。这一成功是的功劳卓越运营管理系统商(OEM),成立于2004年,以管理健康,安全和环境风险。原始设备制造商使我们能够评估风险,确定保障措施和实施方案,以确保这些保障措施是有效的。我们不断努力学习,不断创新,以保证其安全。

advancingcorporategovernance

推进公司治理

我们相信良好的治理有助于我们运用字形方式我们所做的一切

治理结构

雪佛龙公司相信强有力的治理是实现了强劲的股东价值的基础。我们的治理结构反映了我们对促进长期合作关系,信任和好感与股东的承诺,确保我们的决策和行动事先并回应股东的利益,并支持全透明。我们的投资者关系和公司治理团队重点放在一系列关键问题,包括运营,财务,治理,高管薪酬,环境问题,安全和政策与股东和投资者参与。金沙博彩

对环境,社会和治理团队

在2018年,雪佛龙公司创建了一个专门的团队从事与投资人,其他利益相关方,框架的开发环境,社会和治理(ESG)问题 - 如工作队与气候相关的财务披露(TCFD) - 可持续发展会计准则理事会(SASB)和ESG评级机构。ESG的团队,并在适当的时候,高级管理人员,主题专家,并在适当的时候,我们的首席董事定期进行深入的投资者和利益相关者的讨论。我们的目标是与我们的前50名投资者和其他利益相关方参与,每年。雪佛龙公司这些合作时获得有价值的反馈,这反馈与董事会及相关董事会专门委员会共享。ESG的团队定期向它努力GIC和支持PPC的简报。

政治捐款和游说

我们的政治捐款坚持严格的程序和指引,并展示问责制和透明度

阅读更多关于我们的政治献金和游说

报告过程

我们的报告侧重于问题就此事项向我们的业务和我们的利益相关者 - 投资者,客户,东道国政府,当地社区和员工

了解更多关于我们的报告方式

董事会治理和成员

雪佛龙公司的董事会指导公司的事务,并致力于公司治理的稳健原则

了解我们的治理指引和会员

重点ESG行动

关键ESG行动

每一年,我们强调的是重新FL ECT我们公司的价值观,并表明我们对长期可持续发展的承诺的关键行动。
承诺过程安全

雪佛龙公司的承诺过程安全

娜塔莉·马丁,健康,环境和安全专家在雪佛龙,解释过程的安全性如何加强对海上钻井平台的人身安全。

高性能

性能

追求改进并披露结果

了解更多关于我们的进步和性能

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