governmance

治理

有剪贴板的妇女

以正确的方式获得结果

我们培养诚信的文化,并承诺以正确和负责任的方式做事

责任、信任和诚信的原则指导着我们的行动,塑造着我们的业务。金沙博彩我们遵循雪佛龙的方式,优先考虑文化,追求卓越的运营和推进公司治理。

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优先考虑文化

我们投资于人们加强组织能力,并开发一个才华横溢的全球劳动力,以正确的方式获得结果。我们在吸引,开发和保留多样化劳动力的成功来自基于雪佛龙方式的战略,计划和流程。

奖励和认可

一些出版物已承认我们支持我们有才华的问题的举措

雪佛龙的方式

雪佛龙的方式提供了一致的框架,以指导我们操作的任何运营的业务决策

了解有关雪佛龙方式的更多信息

劳动力培训和参与

我们的员工对我们业务的成功成功,我们致力于为他们的职业目标和专业发展做出贡献
追求工程excellence.

推进卓越的卓越

我们不断改进我们如何减少健康,安全和环境风险的方式

四个雪佛龙员工在户外

我们在加利福尼亚州圣约Jaaquin Valley商业部门的人员通过在开始在专业的石油钻井平台上工作之前使用验证和验证教练来添加另一层保障措施。

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“确保在开始高风险任务之前确保关键保障是在优先考虑安全的重要一步,因此我在开始之前使用标准化协议的员工和承包商进行评估他们的工作。”

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业务服务部的验证和验证教练

雪佛龙的领导人推动了我们的文化运营卓越通过管理风险和相互学习。我们专注于以正确的方式完成每一项任务,确保我们的员工、合作伙伴、社区和环境的安全。我们的OE目标和期望指导着我们在六个重点领域的工作:劳动力安全和健康;工艺安全、可靠性和完整性;环境;效率;安全;和利益相关者。

2019年是我们近期历史的第二个最安全的一年。这一成功是对卓越运作管理系统(oem),成立于2004年,旨在管理健康、安全和环境风险。oem使我们能够评估风险,识别保障措施,并实施方案,以确保这些保障措施是有效的。我们不断努力学习和创新,以确保人们的安全。

促进复员代表团

推进公司治理

我们相信良好的管理有助于我们将chevron的方式应用于我们所做的一切

治理结构

Chevron认为强大的治理是提供强大股东价值的基础。我们的治理结构反映了我们促进与股东的长期关系,信任和善意的承诺,确保我们的决定和行动进入并回应股东利益并支持全面透明度。我们的投资者关系和公司治理团队专注于聘请股东和投资者在一系列关键问题,包括运营,财务,治理,执行赔偿,环境议题,安全和政策。金沙博彩

环境,社会和治理团队

2018年,雪佛龙成立了一个专门的团队,与投资者、其他利益相关者、框架开发商(如气候相关财务披露工作组(TCFD)、可持续会计标准委员会(SASB)和ESG评级机构)一起参与环境、社会和治理(ESG)问题。ESG团队、适当时的高管、主题专家,以及适当时的首席董事,定期与投资者和利益相关方进行深入讨论。我们的目标是每年与我们的前50名投资者和其他关键利益相关者进行接触。在这些活动中,雪佛龙获得了有价值的反馈,这些反馈将与董事会和相关董事会委员会共享。ESG团队定期向全球问题委员会汇报其工作,并支持公共政策与可持续发展委员会的汇报。

政治贡献和游说

我们的政治贡献坚持严格的程序和指导方针,展示问责制和透明度

阅读更多关于我们的政治捐款和游说

报告过程

我们的报告重点关注与我们的企业和利益相关者(投资者、客户、东道国政府、当地社区和员工)有关的问题

董事会治理和成员资格

雪佛龙董事会指导公司的事务,并致力于完善的公司治理原则

了解我们的治理指导方针和成员在新窗口中打开

我们强调的关键行动反映了我们公司的价值观,并展示了我们对长期可持续发展的承诺。
对工艺安全的承诺

雪佛龙承诺处理安全

Natalie Martin,雪佛龙的健康,环境和安全专家解释了过程安全如何提高近海钻机的个人安全。

高性能
表现
追求改进并披露结果

了解我们的进步和表现