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获得正确的方法

获得正确的方法

我们培养了一种诚信文化,并致力于做正确和负责任的方式

责任,信任和完整性指导我们的行动和塑造我们的运营。金沙博彩我们通过优先考虑文化,追求卓越的运营和推进公司治理,遵循雪佛龙的方式。

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优先考察

优先考虑文化

我们投资于人们加强组织能力,并开发一个才华横溢的全球劳动力,以正确的方式获得结果。我们在吸引,开发和保留多样化劳动力的成功来自基于雪佛龙方式的战略,计划和流程。

雪佛龙的方式

奖项和认可

一些出版物已承认我们支持我们有才华的问题的举措

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雪佛龙的方式

雪佛龙的方式提供了一致的框架,以指导我们操作的任何运营的业务决策

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劳动力培训和参与

我们的员工对我们业务的成功成功,我们致力于为他们的职业目标和专业发展做出贡献
追求工程excellence.

推进卓越的卓越

我们不断改进我们如何减少健康,安全和环境风险的方式

四个雪佛龙员工在户外

我们在加利福尼亚州圣约Jaaquin Valley商业部门的人员通过在开始在专业的石油钻井平台上工作之前使用验证和验证教练来添加另一层保障措施。

Alade Olukayode.
“确保在开始高风险任务之前确保关键保障是在优先考虑安全的重要一步,因此我在开始之前使用标准化协议的员工和承包商进行评估他们的工作。”

Olukayode Alade.

验证和验证教练,商业服务部门

雪佛龙的领导人推动了我们的文化运营卓越(OE)通过管理风险和彼此学习。我们每次都以正确的方式执行每项任务,以保持我们的人民,合作伙伴,社区和环境安全。我们的OE目标和期望指导了我们在六个关键焦点领域的努力:劳动力安全和健康;处理安全性,可靠性和完整性;环境;效率;安全;和利益相关者。

2019年是我们近期历史的第二个最安全的一年。这一成功是对运营卓越管理系统(OEM)于2004年成立,以管理健康,安全和环境风险。OEM使我们能够评估风险,确定保障和实施方案以确保这些保障措施是有效的。我们不断努力学习和创新,以保持人们的安全。

促进复员代表团

推进公司治理

我们相信良好的治理有助于我们在我们所做的一切中申请脚轮方式

治理结构

Chevron认为强大的治理是提供强大股东价值的基础。我们的治理结构反映了我们促进与股东的长期关系,信任和善意的承诺,确保我们的决定和行动进入并回应股东利益并支持全面透明度。我们的投资者关系和公司治理团队专注于聘请股东和投资者在一系列关键问题,包括运营,财务,治理,执行赔偿,环境议题,安全和政策。金沙博彩

环境,社会和治理团队

2018年,雪佛龙创建了一支专门的团队,与投资者,其他利益相关者,框架开发人员(如气候相关财务披露的工作队(TCFD) - 可持续性会计准则董事会(SASB)和ESG评级机构。ESG团队,在适当的时候,高级管理人员,主题专家和何时适当,我们的牵头总监经常与投资者和利益攸关方进行深入讨论。我们的目标是每年与我们的50名投资者和其他主要利益攸关方聘用。雪佛龙在这些参与期间获得了宝贵的反馈,并与董事会和相关董事会委员会分享了这一反馈意见。ESG团队经常向全球问题介绍其努力,并支持公共政策和可持续发展委员会的简报。

政治贡献和游说

我们的政治贡献坚持严格的程序和指导方针,展示问责制和透明度

阅读更多关于我们的政治贡献和游说的信息

报告过程

我们的报告侧重于对我们的业务和利益攸关方的问题 - 投资者,客户,东道国,当地社区和员工的问题

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董事会治理和会员资格

雪佛龙董事会指导公司事务,致力于合理公司治理原则

了解我们的治理指南和会员资格在新窗口中打开

关键的ESG动作

我们强调了重新进攻我们公司价值观的关键行动,并展示我们对长期可持续性的承诺。
承诺处理安全

雪佛龙承诺处理安全

Natalie Martin,雪佛龙的健康,环境和安全专家解释了过程安全如何提高近海钻机的个人安全。

高性能
表现
追求改进并披露结果

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