雪佛龙的方式以正确的方式获得结果
雪佛龙方式解释了我们的信念、愿景、目标和价值观。它指导我们如何工作，并建立对我们的文化和愿望的共同理解。
人类的聪明才智足以解决任何挑战，克服任何障碍。为了满足世界日益增长的能源需求，需要追求创新和进步，为所有人提供一个更美好的未来。
chevron的道路是我们的过去，我们的现在和我们的未来
“雪佛龙模式为我们的价值观、信念和行为方式提供了基础。纵观我们的历史，雪佛龙一直是一个信任、尊重和谦卑定义我们文化的地方，业绩、真相和责任指引着我们前进的道路。我们相信未来的能源将是低碳的，我们打算在未来成为领导者。”
迈克Wirth
董事长兼首席执行官
我们的目标是开发负担得起的、可靠的、更清洁的能源，使人类能够进步
我们的信念能源对现代生活至关重要
我们致力于为世界各地的人类进步提供能源。我们每天都是为了这个目的而生活。
人类能源推动创新
人们的想象力和毅力将为能源面临的最大挑战提供解决方案。
未来是低碳的
我们的行动将使能源和全球供应链更具可持续性，帮助使用我们产品的行业和客户推进一个低碳世界。
领导责任重大
要满足日益增长的期望，就需要最高层次的绩效和问责制。我们的目标是提供行业领先的结果。
我们的愿景是成为全球最受尊敬的能源公司，其员工、合作伙伴和业绩
我们的价值观多样性和包容性
我们学习并尊重我们所处的文化。我们拥有包容的工作环境，重视个人才华、经验和想法的独特性和多样性。
主要性能
我们培养领导者，并作为一个团队合作，以提供行业领先的绩效。我们不断提高行动和成果的标准，以满足利益相关者的高期望。
伙伴关系
我们建立相互信任、互惠互利的关系。我们共同努力，并与我们的合作伙伴一起，实现有利于我们的股东和社会的解决方案和突破。
人与环境
我们的目标是在健康、安全和环保方面领先行业。保护人民、资产、社区和环境是我们的最高优先事项。
信任和诚信
我们以正直的行为和最高的道德标准来赢得信任和尊重。我们的文化和声誉是建立在这些原则之上的。
我们如何工作
对齐和启发
我们设定了明确的期望，并交流了共同的目标。
建立关系
我们通过遵守承诺、培养每个人都属于我们的工作环境以及在高效团队中跨界合作来建立信任。
成长能力
我们通过提供和接收反馈，以及承担合理的风险来保持竞争优势。
交付成果
我们赋予人们决策的权力，并消除实现结果的障碍。